Občianske združenie PATRIUS sa zameriava na podporu a rozvoj sociálnych inovácií na úrovni obcí a miest s cieľom zvyšovať kvalitu poskytovaných služieb a systémových riešení v sociálnej oblasti.
Prostredníctvom odborného vzdelávania, metodickej podpory a implementácie inovatívnych prístupov posilňujeme kapacity sociálnych pracovníkov a samospráv. Naším cieľom je prenášať overené know how do praxe, podporovať spoluprácu medzi verejnou správou a neziskovým sektorom a vytvárať funkčné modely využiteľné v rámci celého Slovenska.
Združenie zabezpečuje odborné poradenstvo, metodické vedenie, tvorbu koncepčných dokumentov a odporúčaní pre verejné politiky. Výstupom aktivít je aj vydanie metodickej príručky a podávanie návrhov na legislatívne zmeny vychádzajúcich z aplikačnej praxe.
Organizácia disponuje odborným tímom zloženým z odborného garanta, experta pre sociálne inovácie, odborného pracovníka a asistenta. Činnosť je realizovaná v bezbariérových priestoroch v centre Košíc s dostupnosťou pre verejnosť.
Udržateľnosť aktivít je zabezpečovaná kombináciou projektových zdrojov, podielu z dane z príjmov fyzických osôb, dobrovoľníckej činnosti členov a spolupráce s obcami a ďalšími organizáciami.
Projekt: Kariérové poradenstvo pre uchádzačov o zamestnanie z marginalizovaných rómskych komunít
Občianske združenie Patrius realizuje projekt Kariérové poradenstvo pre uchádzačov o zamestnanie z marginalizovaných rómskych komunít, ktorý je spolufinancovaný Európskou úniou v rámci Programu Slovensko a implementovaný pod gesciou Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky.
Projekt je podporený v rámci výzvy Sociálne inovácie – škálovanie overených nástrojov v sociálnom začlenení.
Cieľ projektu
Cieľom projektu je podporiť rozšírenie a systematické zavádzanie sociálnej inovácie zameranej na kariérové poradenstvo pre uchádzačov o zamestnanie z marginalizovaných rómskych komunít. Zámerom je prispieť k ich sociálnemu začleneniu, posilniť ich kompetencie potrebné pre vstup na trh práce a podporiť ich v procese kariérového rozhodovania a orientácie v pracovnom prostredí. Sociálna inovácia už prešla pilotnou fázou, v rámci ktorej bol preukázaný jej pozitívny prínos pre cieľové skupiny.
Obsah a zameranie aktivít
Hlavná aktivita projektu je postavená na individualizovanom prístupe k účastníkom. Nejde iba o odborné poradenstvo v oblasti kariérového rozvoja a rozvoja kľúčových kompetencií potrebných pre uplatnenie na trhu práce. Súčasťou procesu je aj podpora osobnostného rastu, psychická a motivačná podpora a systematická práca so sebapoznaním jednotlivca.
Program zahŕňa:
- skupinové aktivity zamerané na sebapoznanie,
- diagnostiku osobnostných, intelektových a profesijných predpokladov identifikáciu záujmov a hodnôt,
- podporu pri kariérovom rozhodovaní a plánovaní ďalšieho profesijného smerovania.
Adaptovaný program vychádza z odborných postupov vydaných Výskumným ústavom detskej psychológie a patopsychológie v rámci štandardov národného projektu Kariérové poradenstvo v II. smerovej voľbe. Tento odborný rámec bol v minulosti odporúčaný na realizáciu v poradenských zariadeniach na celom Slovensku a bol hodnotený ako účinný s pozitívnym dopadom na účastníkov.
Cieľová skupina
Projekt je určený najmä pre:
- osoby so vzdelaním nižším ako stredné odborné vzdelanie
- osoby ohrozené chudobou a sociálnym vylúčením,
- príslušníkov marginalizovaných komunít.
Hlavným cieľom je zlepšiť ich podmienky a predpoklady pre zaradenie sa na trh práce a posilniť ich schopnosť samostatne sa orientovať v kariérových možnostiach.
Škálovanie a udržateľnosť
Sociálna inovácia bola už v roku 2023 implementovaná v rámci projektu Krok za krokom I., kde sa preukázali pozitívne zmeny v prístupe účastníkov k zamestnaniu, vzdelávaniu a osobnému rozvoju.
V rámci aktuálneho projektu zabezpečujeme:
- zaškolenie sociálnych pracovníkov vybraných obcí a neziskových organizácií,
- ukotvenie metodiky v praxi sociálnej práce,
- spoluprácu s rozvojovými tímami s cieľom efektívnejšie zavádzať inovatívne metódy do praxe.
Zvolená škálovacia stratégia otvoreného prijatia a šírenia vedomostí umožní, aby sa overené postupy využívali aj po ukončení projektu. Získané know-how ostane dostupné odborným pracovníkom a prispeje k dlhodobej udržateľnosti aktivít.
Realizáciou projektu chceme systematicky prispieť k znižovaniu nezamestnanosti, sociálneho vylúčenia a diskriminácie a podporiť rovný prístup k príležitostiam na trhu práce.
